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株式会社マックス / 人財活躍推進
オンボーディング／エンゲージメント向上の取り組み 2018年5月に中途採用で人事総務部に入社し、人事未経験からスタートしました。 入社してからは、研修や採用を担当していました。 産休育休を取得し、現在は時短で勤務しており、主に入社した社員の方のフォローや、エンゲージメント向上のための取り組みなどを行っています。
三澤 勇
株式会社マックスリアライズ, スタッフオペレーション
大場 英彰
株式会社マックス, 人財活躍推進 シニアマネージャー
高橋 佳代
株式会社マックス リアライズ, ヒューマンキャピタル・マネージャー
花田 海
株式会社Sales Marker, Marketing Marker事業本部 本部長
サッシャ
フリーランス, ラジオDJ・ナビゲーター
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