早見 あかり

業務委託スタッフで構成されたセールス組織におけるコーチングによる成長支援。300名規模の組織にてクオーター単位で行われる部会の企画・運営、インナーコミュニケーション施策の企画・運営、インナーブランディング業務を担当。

プロダクト統括本部SaaS事業担当として、新人15名の育成とSMBセールス業務を並行実施。コーチングを活用した個別伴走により、チーム業績通期115%を達成。

新人組織のスーパーバイザーとして新入社員の育成を担当。

ライフスタイル事業部のモバイルウォレットグループにて新サービスのインサイドセールス組織の立ち上げに従事。SMB向けセールスを実施し、達成率100%を超える成果を達成。

新卒学生約150名のキャリア面談を担当し、就職先の斡旋数でトップ成績を達成。チーム内での協働の取り組みが評価され、新人VP賞とベストチーム賞、ナレッジ賞を受賞。