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個人事業主 / 個人事業主
はじめまして、永田 衛と申します。 1994年生まれ、大阪府出身。筑波大学大学院卒業後、人材業界 営業職(転職エージェント)、組織人事領域の経営コンサルタントを経て独立。現在は個人事業主として採用コンサルティング・リクルーター等として活動しております。
正社員または業務委託としてリクルーター業務および採用業務以外にも人事領域の業務を担当したいと思っております。
個人事業主として、採用コンサルティング・リクルーター業務をメインに活動。
パーソルキャリア株式会社に2019年新卒入社。 入社後研修を経てdodaプラス事業部に配属。 PA（プロジェクトエージェント）として、法人顧客の中途採用成功、個人顧客の自身の担当企業・求人への転職活動のサポートをメールや電話等の非対面で実施。
健康増進学領域の研究室に所属し、個人の研究内容としては男性オフィスワーカーの健康増進のためにスーパーゼネコンとの共同研究を実施し、オフィス内での階段利用促進プログラムの開発と実行、プログラム前後での健康増進効果の測定を実施した。
永田 衛さん
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モビリティ業界のスタートアップ企業にて、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用支援 ■担当ポジション エレキ・メカ系エンジニア、コーポレート部門、事業開発等 約20ポジション 【主な業務】 ・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、 LinkedIn、AMBI、ミドルの転職） ・新チャネルの導入検討および運用（AMBI、ミドルの転職） ・求人表／スカウトテンプレートの作成・改善 ・ターゲットピックアップおよびスカウト送信（月次350-400通程度） ・候補者のカジュアル面談対応 ・ダイレクトリクルーティングにおける母集団形成数値の分析および改善案提案 ・エージェントリレーション構築の施策考案、実行支援 ・タレントプール施策の考案および運用 ・ATS運用（HRMOS） 【主な実績】 ・スカウト経由で月30名ほどの応募獲得 ・候補者数数名~数十名程度のメカ・エレキ系エンジニアを中心に、管理部門・ビジネス 系職種を含め月次1名ペースでの採用決定創出
