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株式会社ジーニー / JAPAN AI出向 / 人事グループ
働きやすい環境をつくる!情シス協力のもと管理コストを最小限に抑えた自由休憩制度を労務が発案!
3名体制のグループで労務担当として幅広い労務業務に従事。
3名体制のグループでひとり労務担当として幅広い労務業務に従事。 労基署による臨検対応や労務PMIを経験。
10名体制のチームで主に給与計算と外国籍社員の雇用管理、子会社対応を担当。
4名体制の課で総務、労務、採用業務を幅広く兼務。
入社後は、東京本社にて総務事務として、一般的な雑務に加え就業規則の改訂や福利厚生制度の管理、社内イベント運営、行動指針の推進業務を経験。 その後、営業事務職も兼務することとなり、見積書・請求書等各種書類の作成にも携わる。 2016年7月に中部支店へと異動。その後は、営業事務業務と支店庶務業務を兼務。
個人のお客様を対象とした国内外の旅行販売業務を1年経験したのちに、営業所へと異動になり、 法人営業担当者のサポート業務及び店頭販売営業を1年半経験。
スポーツ社会を専攻し、在学中にJリーグクラブにてインターンシップを経験。
英語による仕事
行動力
総務
採用業務
国家資格キャリアコンサルタント取得
Takaaki Iihara
デロイト トウシュ トーマツ
Kosuke Sogo
AnyMind Group, CEO
Yuta Tanaka
Peaceful Morning株式会社, 代表取締役
Daishi Fujikawa
株式会社iUM, 代表取締役
Takahiro Kubo
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社, Developer Relations Machine Learning
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