伊藤 昌仁

発想豊かで新しいアイデアが次々生まれる性格なので、新規事業や既存業務の業務改善を行い成果を出すようなことに関わりたいと考えています。 人に対しても同様で、部下の強み弱みを把握し適材適所を判断できるので組織開発や教育などにも興味があります。