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コーン・フェリー・ジャパン株式会社 / アドバイザリー/デジタル部門 Senior Client Director
組織・人事コンサルティング＆転職の専門家として活動しています。VUCAな時代の中で、組織と人がエンゲージメント高く働けるような組織・人事の環境作りや就業機会の探索をサポートしています。
”想い”のあるベンチャー企業の組織・人事コンサルティングや社会人・学生に対するキャリア戦略設計のサポート等、”これから成長していく”組織と個人のエンゲージメントを高めるような活動をしたいと思っています。
日本の大企業に対して会社全体のエンゲージメントの調査・コンサルティングやジョブ型人事への移行等、会社のエネルギーを引き出すような戦略人事施策をグローバルの知見提供と共に支援しています。
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人材事業（採用＆転職支援）を海外展開するためRGFというブランドを設立し、合計8年間アジアで現地事業経営や新規事業開発をしていました。
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新卒入社後、ITコンサルティングに従事していました。
コーン・フェリー・ジャパン株式会社 / アドバイザリー/デジタル部門 Senior Client Director
日本企業の経営者、人事パーソン向けに最新の組織と人の6つの論点が学べる書籍を出版し、社員エンゲージメントをテーマに第四章を担当しました。 第1章 日本企業の雇用の行方はどうなるのか? 加藤守和 第2章 時代が求めるリーダーシップとは? 増田智史 第3章 経営体制の改革──日本式の経営体制から世界標準へ 柴田彰 第4章 日本企業の組織風土を活性化させるには? 岡部雅仁 第5章 持続可能な社会に向けた事業・組織への変革手段としてのDE&I 川島由妃 第6章 今後求められる生き方の選択──自律的なキャリア開発 五十嵐正樹、滝波純一
