フリーランス（採用・キャリア支援） / RPO／ダイレクトリクルーティング・採用オペレーション改善
採用要件の整理から運用改善まで一貫して支援
【対応している業務】 採用要件・ターゲットの整理、媒体選定、検索条件の作成、候補者検索・スクリーニング、スカウト作成・送信、求人票の作成・リライト、候補者対応、カジュアル面談・一次面接、採用広報、運用改善まで対応しています。 【採用改善】 採用したい人物像が曖昧な段階から、必要な経験の深さ・担当工程・役割・マネジメント範囲を整理し、候補者選定基準、検索条件、スカウト、求人票、選考時の確認項目へ反映。求人票・スカウトの改善で応募数2倍以上、候補者対応・採用導線の見直しで面談設定率約1.5倍に改善した経験があります。 【生成AIの活用】 ChatGPT、Gemini、Claudeを、候補者スクリーニング、1to1スカウト、求人制作、候補者対応に活用しています。AIだけで採用判断を完結させず、情報整理・一次処理と人の最終判断を分けて運用しています。 【支援経験】 IT・Web、SaaS、人材、広告・マーケティング、建設・不動産、小売、物流、自動車、介護・福祉、教育など。エンジニアはメンバーからPL・PM、マネージャー、テックリード、CTO等の責任者層まで、ビジネス職は営業、人事・採用、マーケティング、バックオフィスなど。新卒・若手未経験採用も経験しています。