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Masaya Kunugi
個人事業主として活動 / キャリアアドバイザー
夢見て倒れて立ち上がれ
この先やってみたいこと
未来
■ 大手エージェントと何が違うの？ ❌ ノルマのために無理やり転職を勧めたり、希望と違う求人を押し付けたりすることは絶対にありません！ ⭕「今は転職しない方がいい」という結論も含め、あなたの理想の未来を一緒に本気で考えます。
人事
採用担当者として中途月7〜8名採用。 新卒を年間15名採用。
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株式会社CONSCIENCE5年間
営業チーム
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新卒で営業に飛び込み、1年目で主任→5年目で管理部部長を経験
限定公開の職歴・学歴
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