堺 万佑子

組織開発(OD)に テクノロジー(VR)を 異なる立場の間に アングルシフトを (事業ミッション) ヒューマン×テクノロジー（VR）を通じてアングルシフトを起こし、 異なる立場や視点への共感と自分自身への気づきによってパラダイムに影響を与え、新たな関係性を構築する。