村山 みき

アディッシュ株式会社 / 管理本部人事部人事採用

大橋 シェリー

アディッシュ株式会社, 管理本部　人事採用チーム

高畑 英幸

アディッシュ株式会社, 管理本部人事部人事採用チーム

久保 隆宏

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社, Developer Relations Machine Learning

大西 直輝

アディッシュ株式会社, 管理本部 人事部　部長

緒方 慎吾

マイクロアド, コーポレートデザイン本部

45日でグローバルカスタマーサクセス人材を15名採用

実績

【社内SEへキャリアチェンジ】携帯販売しか経験していない私が未経験でITベンチャーの社内SEになった話

【役員が厳しいフィードバックを受けた？！】新たな取り組み、アシミレーションとは？

【現場レポート】カスタマ―サクセス支援導入事例を公開中！

【まずはこちら！】スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援とは？

【現場レポート】カスタマ―サクセス施策はどうやって決めているのか？営業に聞いてみた。

「子どもたちが健全にインターネットを使える環境を目指して」というミッションにかける想い

「世の中の新しいサービスの成長に伴走できるのはとても刺激的」adishメンバーインタビュー／セールス事業部　石井康嗣

「アディッシュnote」チーム活動の裏側に潜入！！！

未経験者歓迎のグローバルカスタマーサクセスポジションがあるんです！

カスタマーサクセスコンサルティングの仕事内容を公開！

1年間で50人、カスタマーサクセス人材を採用した話

2021年アディッシュらしさを体現したメンバーとは？！～ミッション大賞発表～

「チームミッションは、『こまったからよかったへ』」adishメンバーインタビュー／スクールガーディアン事業部　山田紀貴

「中高生の年代の教育に関わって、ゆくゆくは社会の構造や仕組みを変えていきたい」adishメンバーインタビュー／スクールガーディアン事業部　渡邊いずみ

アディッシュストーリー「社名とロゴに込められた想いとは・・・」

「もっと良くするにはどうしよう。を怖がらずに考え続けられるチーム」adishメンバーインタビュー／スクールガーディアン事業部　小川景子

「お互いを尊重して、困っているメンバーがいればすぐに手を差し伸べる」adishメンバーインタビュー／スクールガーディアン事業部　谷生大志

「わたしたちらしい解決策を世の中に提示していけることがやりがい」adishメンバーインタビュー／スクールガーディアン事業部　小山未紗

国内最大級のスタートアップイベント「B Dash Camp 2021 Fall in Fukuoka 」に参加しました！

「正解はなくどれだけ向き合うかで、その後の結果も変わる」　adishメンバーインタビュー／セールス事業部　金澤宏二郎

「すべてをまず好きになること」　adishメンバーインタビュー ／セールス事業部　小倉渉

「提案する内容は顧客にとって価値があるか」　adishメンバーインタビュー／セールス事業部　夏目拓希

「感謝を込めてエンドユーザーからの心温まる言葉を届けたい」クライアントにWall of Loveを贈った話

☆adishメンバーインタビュー☆11月UPまとめ

アディッシュ設立7周年～アディッシュ7歳になりました～

アディッシュセールスインタビュー！第2弾！！

セールス事業部長が語る①～やる気なしの少年が事業部長になるまで～

セールス事業部長が語る②～セールスチームが目指す姿～

急成長するビジネスのCS・CXサポート事例を公開！

面接でよくある質問をまとめてみた

続・7周年！　SNS映えケーキでお祝い♪

アディッシュストーリー　「始まり」

リクルーターが語る！グローバルカスタマーサクセスで活躍する人物像とは？

オンライン座談会！育児・介護座談会で分かった「働きやすさ」とこれからの課題とは？！

夏休みに読んでほしい！中高生をSNSトラブルから守るため日々奮闘するスクールガーディアンの活動と思い

「45日でグローバルカスタマーサクセス人材を15名採用した話」を書きました。

アディッシュセールスインタビュー！第1弾

ブランド施策として始めた「社内ラジオ」 声を通して、つながりや想いを届けたい。

続けられるのは、やりたいこと×一緒に働く仲間×チャレンジできる環境があるから。

SNS投稿をモニタリングして11年！ ユーザー低年齢化のリスクと対策、健全なコミュニティ形成の鍵は？

ミッションを体現。コミュニケーションを専門とするチームって？

ダイバーシティを大切にー「アディッシュは自分らしくいられる場所」

健全なネットコミュニティ社会を目指して。オウンドメディア監視の楽しさとは？

プロフェッショナルを貫くadishのSNS監視サービス

夏休みに読んでほしい！②　クローズドな環境でのいじめを抑止したい。「スクールサイン」に込めた想い

アルバイトが働きやすい制度とは？

執行役員が新卒社員へ伝えたい、「大切にしてほしいこと」とは？！

出版と執筆

【価値観をアップデート】大切にしている考え方を棚卸しして、言語化してみた

【システム開発から社内SEへキャリアチェンジ】社内SE歴約10年！私が社内SEをアディッシュで続ける理由とは？！

【メンバー一問一答】CS素人がカスタマ―サクセス支援の仕事やチームについて色々聞いてみた！

村山みき

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