永田 みなみ
部長賞受賞
保険会社の営業として、代理店の経営課題を解決する役割を担う。 担当のメーカー系代理店は小規模で売り上げ成績が芳しくありませんでした。直接会って話してみないと根本的な課題は見えてこないと考えた私は、代理店へ足を運ぶ回数を増やし、代理店の想いをヒアリングすることから始め、各代理店の課題の洗い出しを行いました。そうした課題に合致するような新しい企画を提案、実行し、部長賞につながる実績を挙げることが出来ました。
ジオ・サーチ株式会社 / 人財開発部
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現在は新卒採用を中心に採用計画立案・人事制度企画・若手教育を担当しています。 人事としてのファーストキャリアがジオ・サーチですが、これから更に経験、実績を積んで人事領域の理解を深めていきたいと考えています。
保険会社の営業として、代理店の経営課題を解決する役割を担う。 担当のメーカー系代理店は小規模で売り上げ成績が芳しくありませんでした。直接会って話してみないと根本的な課題は見えてこないと考えた私は、代理店へ足を運ぶ回数を増やし、代理店の想いをヒアリングすることから始め、各代理店の課題の洗い出しを行いました。そうした課題に合致するような新しい企画を提案、実行し、部長賞につながる実績を挙げることが出来ました。