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これまで約10年間、経理・労務・人事など様々なバックオフィス業務に従事しておりました。 その経験の中で、企業や個人の未来を担う仕事である採用業務に責任感と共にやりがいを強く感じ、新卒中途問わずより専門的に知識をつけ、スキルアップを図りたいと考えております。
所属企業や社会のニーズに応えながら、人事採用のスキルアップを図りプロフェッショナルに活躍していけるようになりたいと考えています。 そのために、日頃より情報収集や学ぶことを積極的に行い、何に対しても興味を持って行動していきます。 5年以内にはリーダー等のポジションに付き、その後はマネジメント力も身につけていきたいです。
■総務人事系業務 ・採用業務全般(求人管理、募集媒体選定、日程調整、中途採用面接等) ・労務対応(入退社手続き、社会保険手続き(e-Gov) 、中小企業退職金共済、建設業退職金共済への加入・更新手続き、従業
・中途面接体制の確立:ゼロから経営者の企業理念を整理し、求める人材及び面接内容の策定、求人媒体の選定、求人票作成、応募者管理及び日程調整、面接実施、採用/不採用処理等の中途採用フローを責任者として構築。結果、塗装作業員2 名、保育士2名、保育補助員4名、保育事務員1名、一般事務員1名を採用。 ・人事評価制度の提案と導入。
・入退社手続きを郵送から社会保険申請の電子申請システム化を提案・導入してコスト削減に貢献。 ・Excel運用だった給与計算に対して、給与計算ソフトを提案・導入し、手計算によるミスの撲滅や従業員管理の簡易化に貢献。
■一般営業事務、庶務業務全般 ・NTT特約店として、顧客、メーカー等からの電話対応、来客諸対応、営業訪問前の顧客連絡等 ・工事に関わる在庫管理、発注、外注手配、及び納品後の商品の仕分け、管理、出荷手配
■販売スタッフとして接客・販売・在庫管理業務を行う。 ・デパート内にある店舗のため他店に比べ集客人数も多く、クレームも多数対応。 お客様への言葉遣いや行動等、細かな部分に気を付けながら日々業務を行いました。
友澤 実咲さん
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