奥野 みやま

トップメッセージを伝える役員陣の思いを、施策で実現できる人事を目指したいと思っています。組織作りにおいて、トップメッセージを明確に社員に伝えられることは何よりも会社への信頼感を強め、ミッションに向けてひたむきに向き合う社員の姿勢に繋がります。そういったメッセージを、施策やルールに落とし込み、組織開発していくことに興味があります。