奥田 瑞樹

参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を、「働きがい認定企業」として、認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社を「働きがいのある会社」ランキング ベスト100として年に1度表彰。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTW Japanと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定している。 もちろん、社内の協力は必須だが、客観的に会社が社員に対して働きがいを提供できているか、社員は自走し会社に利益をもたらす関係性を構築できているのかを見られるものなのでその点を重視し、個別面談やキャリアビジョンの明確化など務めました。