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株式会社かたわら / プランナー
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採用と育成を一本の線でつなぐ──トレセン2ヶ月の軌跡と、3名が見せてくれた成長の物語
価格改定のシステム対応、突然の外部ツール停止……二つの難題を乗り越えた若手プログラマの挑戦
「組織を変えるヒト・コトを」。日本が続いていくためには9割を占める中小企業に活力がなければいけない。人手不足や組織問題を抱える地方の中小企業のかたわらで、その組織のNo.2として、”中の人”として問題解決に向けて共に伴走する。
Kitada Moeさん
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