室谷 彩依

1人目人事として入社。 採用から制度設計、労務まで幅広く従事。 採用ポジションについてはセールス、マーケがメインで長期インターンの採用も行う。 採用基盤が確立していない中で仕組みを整え、 エントリー数平均20件/月を平均100件まで増やし、8ヶ月で正社員8名採用。

<具体的な業務> ・人事制度設計及び導入、運営 　└社員数1800人規模の制度設計 　└評価制度、給与制度、その他福利厚生設計など

キャリアアドバイザーを経験した後にリクルーティングアドバイザーを兼任。 3年目で大阪支店の立ち上げを行い、約1年半で2名→15名ほどの組織へと拡大しマネジメントなど幅広く経験。