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Nao Miyamoto
ランディット株式会社 / コーポレート本部 経営管理ユニット 労務担当
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ランディット株式会社1年間
コーポレート本部 経営管理ユニット 労務担当現在
- 現在
・人事評価：評価制度の設計・運用、昇進・昇格の管理 ・勤怠管理：労働時間・残業時間の集計、有給休暇の管理、遅刻・欠勤のチェック ・安全衛生・健康管理：定期健康診断の実施、ストレスチェック ・就業規則の作成・改定：労働基準法などの法改正に合わせた規則の見直し ・労使関係・トラブル対応：社員からの相談対応、退職手続き
パーソルキャリア株式会社1年間
人事部 労務健康推進グループ
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・規程 ・安全衛生：衛生委員会の運用 ・通勤経路担当 ・ワークスタイル管理
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株式会社ライボ2年間
コーポレート本部 労務担当
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・勤怠管理：労働時間・残業時間の集計、有給休暇の管理 ・評価対応：昇給・昇格・処遇通知等 ・福利厚生：運用・管理 ・安全衛生：衛生委員会の運用 ・各種規程・社内ルール整備 ※PMIによりパーソルキャリアに転籍※
