小山 奈瑠美

人の“想い”を大切にしながら、採用や育成の仕組みを整えています。 数字や効率も大事にしつつ、根っこにあるのは「人が笑顔で働けるかどうか」。 仕事はチームで進めるもの。 だからこそ、関わる人が前向きになれるような関わり方を意識しています。 少しのユーモアと、たくさんの感謝を忘れずに。