大野裕樹
人財採用プロジェクト(社内)
プロジェクトリーダーとして参画。 店舗拡大計画に伴い、治療スタッフ(柔道整復師)人材が不足していたため、発足。 従来行っていた専門学校の合同企業説明会に加え、人材紹介企業が主催する合同企業説明会にブースを出展。期間内に新卒10名、中途4名を採用した。
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プロジェクトリーダーとして参画。 googleアルゴリズムの大幅改定で検索順位が30位以内に下落した全店舗のWEBサイトをリニューアルし、平均検索順位4位まで改善。 未経験のプロジェクトだったが、業務を細部まで棚卸し、内製する業務と外注する業務の選別を的確に実施したことでサイトの質と、作業スピードを最大化できた。
プロジェクトリーダーとして参画。 店舗拡大計画に伴い、治療スタッフ(柔道整復師)人材が不足していたため、発足。 従来行っていた専門学校の合同企業説明会に加え、人材紹介企業が主催する合同企業説明会にブースを出展。期間内に新卒10名、中途4名を採用した。