宇田川 雄翔

就任当初、練習は30分遅れて始まる、人数は9人ほどに減少、練習内容はなく、とりあえずきてボールを蹴るだけ　といった状態だった。 まず規律やルールの整備と管理面の透明化を実施。 目標として大阪府1部リーグへの昇格を掲げる。 これまで、前任者が適当にやっていた管理面を、メンバーにも常にオープンにした。 狙いとして、協力体制の構築とチームへの親近感を上げること。 その上で、練習メニューをしっかりと作ること 自身の人脈なども使い、練習試合など対外との強化の場を設計すること および運営経費の削減を実現（練習試合をすれば、一回の活動当たりのコート代は半額になる） 狙いとして、チームメンバーの満足度向上と、質のアップ 上記実施した結果、 メンバーが、自分の大学時代のサッカー仲間や、会社や仕事のつながりで 新規入団選手を紹介してメンバーが増えるという循環が生まれ、公募などなしで、 現在18名まで増加。 紹介で入団していることもあり、 それぞれのメンバーが一緒にやったら楽しいだろうというメンバーしか入れない 仕組みなっているため、チーム力が向上。 現在大阪府2部単独1位を走り、1部昇格が見えている