Okamoto Shohei

会社組織は、喜びの循環装置

新卒総合職から高度な医療専門職まで、多様な雇用形態における採用・組織開発に約10年従事しております。直近の国際医療NGOでは、不確実性の高いボランティア採用において、選考フローを抜本的に再設計。候補者のリードタイムを3ヶ月から1ヶ月へ大幅に短縮し、次年度計画の5割に相当する人員を早期に確保しました。