Otsuka Kaoru

大手不動産会社にて、管理職研修の企画運営に携わることから人事キャリアをスタート。 様々な業種の会社で勤怠管理や就業規則改訂、雇用契約管理などの労務の基礎知識を徐々に学び、社会保険手続きや給与計算を含め、労務全般を担えるまでに専門性を広げていきました。