内山 崇

個人活動, 宇宙飛行士挑戦エバンジェリスト

パウリ

株式会社ビットキー / EM / スクラムマスター  / 技術広報

佐藤 正大

株式会社ビットキー, Manager of VPoE Office

福田 絵里

株式会社ツクルバ, エンジニアリングマネージャー at 技術本部

岩成 達哉

Junichi Kaku

Pittaにて「EMの3本柱に迫る！技術・人・組織のリアルバランス」にPICK UP

DevHR Guild 設立

DevRel Guild Meetup #4 企画推進 + 対談

EM Conf 2025 運営

Startup in Agile コミュニティの設立

EM Fest ! 主催

「成功する企業のノウハウが集結！エンジニアが推進する技術ブランディング」パネルディスカッションにてモデレーター登壇

XRelationsの会 設立

Bitkeyオフィスの会場提供周りの整備

EM Oasisコミュニティの設立

実績

技術カンファレンス主催者のリアル~RSGT、pmconf、emconf~ にて登壇

📷 Bitkey入社エントリー記事用撮影

アニメで学びをブーストするリレートーク | Developers Boost 2025（2025.12.06）

スキルと業務を体系的に引き継ぐ全手順。余裕が無いときの応急措置も【パウリ】 | レバテックラボ（レバテックLAB）

採用だけじゃない。エンジニアのマネジメント系キャリア「DevHR」

「言語化支援力」がAI時代の専門職の生き方となる - パウリのしこう

技術広報のOKRで生み出す 開発組織への価値 〜 カンファレンス協賛を通して育む学びの文化 〜 / Creating Value for Development Organisations Through Technical Communications OKRs — Nurturing a Culture of Learning Through Conference Sponsorship —

「丁寧で的確な引継ぎ」がめったに実践されない理由を解剖する【パウリ】 | レバテックラボ（レバテックLAB）

Offers社 成功事例インタビュー

「優れたエンジニアがコミュニティの中でしていること | 翔泳社」にてインタビュー内容が掲載

「エンジニアニメ Anthology Tech Book 1st Season：アニメから得た学びを執筆会」寄稿

「EM×PMフィッシュボウル #2 〜組織と価値創造 編〜」企画・運営・ファシリテーション

「DevHRフィッシュボウル　〜開発組織の成長戦略〜」企画・運営・ファシリテーション

ビットキー2年目のふりかえり

「経験の点」の位置を意識したキャリア形成 / Career development with an awareness of the “point of experience” position

仮説行動で実現する豊かなふりかえり / Rich Reflection Achieved through Hypothetical Actions

パウリのエンジニア人生失敗集

人生が変わる日、今日かも。 / Today Could Change Everything.

アジャイルの実践に必要だった大切な参考書 ── 開発者として深く成長させてくれた本は何ですか？ - Agile Journey

「PREOモデル」で整理する技術広報の専門性

意見交換での思いやり 〜会議ファシリテーションその前に〜 / Consideration in the exchange of opinions

EMConf JP の楽しみ方 / How to enjoy EMConf JP

スクラムマスターの活動と組織からの期待のズレへの対応 / Dealing with the gap between Scrum Master activities and organizational expectations

カンファレンスのブースで「やめたこと」と「はじめたこと」

「主観的な文章」で生成AIで出力された文だと思われない記事にする - パウリのしこう

「成功する企業」から見る技術ブランディングの最前線、「発信する文化」形成の秘訣とは？

マネージャーが「面倒なことをやってくれる人」と思われないためにやること

「Bitkey Techhub Vol.1：ビットキー技術書部」寄稿

FlutterKaigi 2023 のスポンサー企業としてインタビュー記事公開

エンジニアのキャリアランチ - EM編 by Forkwell (2024/09/04 12:00〜)

「最低限しか話したくなかった」　人付き合いが苦手だったエンジニアがEMになり、人間中心の組織づくりに取り組むようになるまで - Findy Engineer Lab

後輩に提案されたスクラムにうまく適応できなかった私が開発チームのアジャイルを先導できるようになるまでに考え実践したこと

LTでの伝え方基礎 / Basics way of Communicating in LT

「スクラムフェス大阪 2024」での登壇

「これからのITエンジニア採用について」パネルディスカッションで登壇

入社1年での実績まとめ

「広報・人事さん集まれ！LT初心者の会！！」での登壇

「空振りをし続ける」技術広報活動の環境整備

「【日経×note×ビットキー】エンジニア組織づくり〜立ち上げ・拡大・継続まで～」での登壇

「RSGT 2024」での登壇

「Qiita Night 〜エンジニアリングマネジメント〜」での登壇

「LT秘伝の書」への寄稿

スクラムフェス三河の現地参加＆登壇

スクラムフェス三河 2023にて登壇

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