450万人が利用するビジネスSNS
株式会社ポジティブドリームパーソンズ / 人財開発室
新卒時代は人材派遣業界の人材コーディネーターとして従事。100人を超える担当部下と向き合いながら、会社全体の課題に対しプロジェクトの責任者として改革に挑戦。そこでキャリア形成の楽しさとやりがいを身に染みて経験し、より特化した領域に挑戦したいと感じ転職を決意。
【マネージャー対談】新卒から最前線へ。泥臭さと挑戦心で切り拓く、PDPでのキャリアとマネジメントへの想い
【28新卒】対面説明会を執り行いました!
28新卒向け:早期説明会情報
28新卒向け:インターンシップ情報
【27新卒】内定者ランチ会を実施いたしました
働く人が心から仕事が楽しいと思える組織を作り、事業の中で日本の幸福度が高められる企業に人財開発として貢献する
新卒採用・SNSマーケティング 『人が財産(たから)』というPDPの考えより、財産となる人を開発・支援。
人材コーディネーター 退職率の低下を最重要項目とし、配置・育成・評価を通し組織開発に従事。
原谷 薫乃
ポジティブドリームパーソンズ, 経営管理統括本部 人財開発室 ユニットマネージャー
森下 迪香
株式会社ポジティブドリームパーソンズ, 経営管理統括本部 人財開発室
鈴木 雄介
アイムデジタルラボ, 取締役
菊池 陽一
株式会社 IMDigitalLab, アーキテクト
南馬越 一義(MAGO)
株式会社ビームス, ディレクターズルーム エグゼクティブディレクター
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