小森 理絵

音声・異音検知×AI、AI活用による企業のDX支援、各種システムインテグレーション、と3つの領域で事業を営むITベンチャーに入社。採用、労務、各種届出、規定メンテなど幅広く担当する。 開発プロジェクト要員として、システム開発の上流工程経験者から、開発メンバーのレイヤーまでをターゲット

小型人工衛星の開発と、そこから人工流れ星の放出、中間圏からの気象データ取得や宇宙デブリ拡散防止装置の開発などを行う宇宙ベンチャー企業に入社。上場と上場後のコーポレート体制を意識したNー2期に差し掛かっている中、人事担当者が産休を2ヶ月後に控えており、1か月で通常業務と監査や審査に備えて整備した労務管理フローを引き継ぎ、同時並行で上場準備や上場

海事業界向けSaaSと船舶データプラットフォームデバイスを自社開発し、AIを活用して船舶の自律航行にチャレンジするスタートアップ企業に1人目人事として入社。規定の整備、採用、各種届出、社労士や税理士など専門家との連携強化のほか、同じく1人目総務として自身の2週間前に入社した仲間と協力し、社内のファシリティ拡充、バックオフィス業務のToDo整理などを大

2歳の子供を育てながらのジョブチェンジで、商標を根拠とするブランド保護や模倣品摘発調査、また世界中のドメインネームを扱い、その管理ノウハウ提供を強みとする専門コンサル会社に入社。 時短勤務から約半年でフルタイムに移行し、採用担当として社員数50名→100名の採用をほぼ1人で遂行。

独自ドメイン系ECプラットフォーマーのEストアーにリファラル採用で入社し、創業10周年のタイミングで新設された広報ポジションに配属される。 プレスリリース、記事体広告、社内報、社内ポータルサイトなど、制作系スキルを身に着けるところからはじめ、やがてユーザ交流会、アワード、社長特

第二新卒枠で包装機械・食品機械等の専門リース会社に入社。 総合事務職として総務と与信業務を担当し、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）の導入や、リスク分析システム（アラーム3000）の導入など、働きやすさや利便性向上、効率化に貢献。