Rika Sato

ファインディ株式会社 / Findy Career事業部 Findy Freelanceチーム東京都府中市

Rika Sato

ファインディ株式会社 / Findy Career事業部 Findy Freelanceチーム

Connect to learn more

You'll be able to see their introduction and other information once they have accepted your connection request.

About ファインディ株式会社

ファインディ株式会社1 year

Findy Career事業部 Findy FreelanceチームPresent

- Present

株式会社賢者屋4 years

営業推進部立ち上げ

-

営業事務/人事業務代行(説明会送客)を行うプロジェクトの立ち上げを行い、2020年4月には営業推進部マネジャーへ昇格した。 前任者は、担当者1名の属人業務となっており、集客施策の作成・進行管理ができずタスク過多で退職された。そこで私は、大学生アルバイトの採用/教育と業務フローの可視化を行い、部門の仕組み化に貢献した。

就活生向けセミナー開催

アドラー心理学をベースとしたコーチングを元に、自社のイベントに参加された就活生に向けて自己分析セミナーを実施。

新卒採用イベントオンライン化の仕組みづくり

過去、対面開催で実施をしていた新卒採用イベントをオンライン(Zoom)で開催するにあたり イベントの運営詳細の作成や、Zoomホストの作業手順などをまとめたマニュアルを作成し、教育を行った。

社内目標達成ツールの導入/社内コーチの実施

目標達成ツール/ワークの導入を行った。また、社内メンバーにコーチングを実施し、目標設定のサポートを行った。結果的に、モチベーションが上がり、より自発的に業務に取り組むメンバーが増加した。

新卒採用イベント司会 / 運営統括・教育

 企業人事8-10社、参加学生40名規模の新卒採用イベントの司会/運営統括を行った。2019年より、1イベントで司会と併せて人事や運営統括の役割を掛け持ちし、生産性を上げるよう努めた。 2021年4月より、メンバーの司会育成を任され、育成計画や司会の心がけ指導、ロープレを通して、テンプレート化しない自社のイベントらしい司会になるための教育を行う。

人財開発部 / 新卒採用担当

逆求人型の新卒採用イベントに出展。説明会の運営/一次面談の実施を行い、新卒目標数4-5名のところ、4名の採用に貢献した。


Skills

  • コーチングスキル

    0

Accomplishments/Portfolio

Keep up to date with your connections on the Wantedly People App.