Rika Sato

ファインディ株式会社 / Findy転職事業部東京都板橋区

Rika Sato

ファインディ株式会社 / Findy転職事業部

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ファインディ株式会社の会社情報

ファインディ株式会社2 years

Findy転職事業部現在

- 現在

・正社員エンジニア向け ユーザーサクセス(キャリアアドバイザー) -エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う ・チーム内最速で立ち上がり、目標承諾数達成 -異動2ヶ月目にて400%達成

Findy Career事業部 Findy Freelanceチーム

・フリーランスエンジニア向け ユーザーサクセス(キャリアアドバイザー) ・4ヶ月連続目標制約数達成(達成率125%〜187.5%) -3月より導入された単月チーム内表彰制度でMVP7回、バリュー賞1回獲得 -半期ごとに行われる全社締め会にてMVP獲得

株式会社賢者屋4 years

営業推進部立ち上げ

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営業事務/人事業務代行(説明会送客)を行うプロジェクトの立ち上げを行い、2020年4月には営業推進部マネジャーへ昇格した。 前任者は、担当者1名の属人業務となっており、集客施策の作成・進行管理ができずタスク過多で退職された。そこで私は、大学生アルバイトの採用/教育と業務フローの可視化を行い、部門の仕組み化に貢献した。

就活生向けセミナー開催

アドラー心理学をベースとしたコーチングを元に、自社のイベントに参加された就活生に向けて自己分析セミナーを実施。

新卒採用イベントオンライン化の仕組みづくり

過去、対面開催で実施をしていた新卒採用イベントをオンライン(Zoom)で開催するにあたり イベントの運営詳細の作成や、Zoomホストの作業手順などをまとめたマニュアルを作成し、教育を行った。

社内目標達成ツールの導入/社内コーチの実施

目標達成ツール/ワークの導入を行った。また、社内メンバーにコーチングを実施し、目標設定のサポートを行った。結果的に、モチベーションが上がり、より自発的に業務に取り組むメンバーが増加した。

新卒採用イベント司会 / 運営統括・教育

 企業人事8-10社、参加学生40名規模の新卒採用イベントの司会/運営統括を行った。2019年より、1イベントで司会と併せて人事や運営統括の役割を掛け持ちし、生産性を上げるよう努めた。 2021年4月より、メンバーの司会育成を任され、育成計画や司会の心がけ指導、ロープレを通して、テンプレート化しない自社のイベントらしい司会になるための教育を行う。

人財開発部 / 新卒採用担当

逆求人型の新卒採用イベントに出展。説明会の運営/一次面談の実施を行い、新卒目標数4-5名のところ、4名の採用に貢献した。


Skills

  • コーチングスキル

    0

Accomplishments / Portfolio

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