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リンクタイズ株式会社 / 人事
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会社の存在意義を問い示せば、採用が変わる。Forbes CAREER編集長の信念
人々の北極星となる旗を掲げ、本質を描く。それがForbes JAPANの使命
多様すぎるバックグラウンドが、チーム力の秘密。Forbes JAPANを支える4人の社員たち
グループ全体の採用を担当
2021/08~2022/06 国内採用 ・年間数百名規模の中途採用を目標に、主にエージェントチャネルの採用を担当
Web・IT系ベンチャー企業の管理部門の中途採用支援 ・クライアントへの採用要件のヒアリング、求人票作成 ・登録者への応募喚起(メール、電話、対面)、推薦〜各選考ステップのフォロー
新規開拓(テレアポ、Web/メールでのアプローチ)
準喜 冨平
株式会社AIdeaLab, 代表取締役
Takafumi Miura
株式会社ノンピ, 取締役 人事本部長
亜沙実 小坂
株式会社ATOMica, HR部 部長
Hirotaka Nagamatsu
株式会社enginepot, 事業支援
Kento Hoshi
株式会社JobRainbow, CEO
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