Ryo Yamamoto

Studio LOGICA / 代表大阪府 茨木市

人事系の知恵売る人

経営戦略の実現・パフォーマンス向上の為の人事総務関係の企画立案と実行をする人。 ○経営層のやりたいことを人事要件に落とし込む(頭の部分) ○従業員のキャリア希望を踏まえて施策を立案する(心の部分) ×長時間労働(体の部分)

この先やってみたいこと

未来

・企業と従業員のニーズを一致させ、従業員の行動適正化(成長)→成果向上→企業業績向上→報酬還元→従業員の行動適正化 のサイクルを回すことで、関係した企業と従業員が幸せになって欲しい。

Studio LOGICA1 year

代表現在

- 現在

■主な業務内容(提供サービス) 経営企画・人事・営業領域を中心に、以下サービスを提供しています。(近接領域も対応可能のため、お気軽にご相談ください) ・組織・人事コンサルティング

グロース上場企業1 year

総務・人事部長

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総務人事グループの責任者として主に以下業務遂行のためのマネジメント(方針設計・進捗管理・指導)及び企画

セレクションアンドバリエーション株式会社5 years

マネジャー

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同社として初の社員として入社。組織・人事領域の経営コンサルタントとして人事制度構築や教育研修講師(管理職教育/新入社員教育/その他スキル教育)、従業員意識調査等・人事制度運用支援、・集客用セミナーの実施・雑誌等の執筆等の業務に従事。

コンサルタント

同社として初の社員として入社。組織・人事領域の経営コンサルタントとして人事制度構築や教育研修講師(管理職教育/新入社員教育/その他スキル教育)、従業員意識調査等・人事制度運用支援、・集客用セミナーの実施・雑誌等の執筆等の業務に従事。

ムラテック販売株式会社4 years

人事責任者(村田機械人事・村田機械情報機械事業部HRBPと兼務)

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情報機器事業部・ムラテック販売のビジネスパートナー及び実務担当 ・経営課題解決の為の人事施策の企画・人事評価会議の運用 ・要員計画・新卒・中途・障碍者採用 ・懲戒、訴訟対応等

村田機械株式会社5 years

人事部

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人事グループ 兼 事業部・子会社のHRBP グループ全社の人事制度の企画立案及び運用業務に従事。また、村田機械情報機器事業部(100名規模)および関係会社であるムラテック販売(300名規模)のHRBP及び実務担当として経営課題解決の為の人事施策の企画・採用・人事制度運用・退職者対応等人事関係全般の業務に従事。

住友電設株式会社4 years

経営企画部

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新卒研修後、経営企画部 業績管理・同業他社分析やIRなどのトップサポートの実施。メンバーとして全社の業績管理と分析及びIR対応、トップサポート、提案業務に従事。

立命館大学

経営学部経営学科 ファイナンス・情報専攻

ファイナンス専攻 西谷ゼミ ジャズサークル イベント司会等

西大和学園高校

普通科

西大和学園中学

普通科



言語

  • Japanese - Native

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