Ryuichiro Kishii

株式会社メルカリ / HR Evaluation & Compensation, Manager

Ryuichiro Kishii

株式会社メルカリ / HR Evaluation & Compensation, Manager

Tokyo

Ryuichiro Kishii

株式会社メルカリ / HR Evaluation & Compensation, Manager

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組織・人事・植物・魚・クマが好き。

メルカリでHRのマネージャーしてます。 事業会社HR → コンサル → ベンチャー人事責任者を経験し、組織・人事領域全般(労務含む)を担当してきました。

個人Note「岸井隆一郎(きっしー) 人事について考える」

2020年 -

ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員

未来

この先やってみたいこと

未来

これからの時代・社会に貢献でき、社員にとって働きがいのある会社づくり。

2021年9月
-
現在
株式会社メルカリの会社情報

HR Evaluation & Compensation, Manager
現在

2021年9月 -

現在

Evaluation & Compensation

「対話型組織開発」を進める上で大事な考え方3つ

2021年11月

「対話型組織開発」の基礎|ハイマネージャー / HiManager|note

2021年10月

2020年8月
-
2021年8月
株式会社MacbeePlanet

株式会社MacbeePlanet

1 year

人事・広報部 部長

2020年8月 - 2021年8月

組織・人事領域 責任者

2019年7月
-
2020年8月
ベリトランス株式会社

ベリトランス株式会社

1 year

経営管理部, Change Management Group, HR manager

2019年7月 - 2020年8月

組織・人事領域の課題全般

2018年7月
-
2019年6月
PwC Consulting LLC

PwC Consulting LLC

3 years

People & Organization Manager

2018年7月 - 2019年6月

組織、人事領域におけるコンサルティング全般

働き方改革が残業削減号令に終わる落とし穴

2016年9月

People & Organization Senior Associate

2016年9月

組織、人事領域におけるコンサルティング全般

2010年4月
-
2016年8月
株式会社ポーラ

株式会社ポーラ

7 years

人事部 → 物流企画開発部

2010年4月 - 2016年8月

<人事> 採用(新卒・中途・派遣・障害者雇用) 育成(階層別・選抜型) 要員管理 インターナルブランディング

年間部門表彰


Publications

「対話型組織開発」を進める上で大事な考え方3つ

2021年11月

「対話型組織開発」の基礎|ハイマネージャー / HiManager|note

2021年10月

働き方改革が残業削減号令に終わる落とし穴

Accomplishments/Portfolio

個人Note「岸井隆一郎(きっしー) 人事について考える」

2020年 -

ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員

Awards and Certifications

年間部門表彰


言語

英語 - 日常会話

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