関根 陽子

Pharmax株式会社（旧株式会社YOJO Technologies), 人事

飼谷 竜太

株式会社ヴェシカ, 管理・人事

株式会社ヴェシカ / 管理・人事

Yuka Matsuo

弁護士ドットコム株式会社, 人事室　採用チーム

近藤 雄洋

Ayano Tokunaga

日高 正博

株式会社メルカリ, メルペイ エキスパート（Android）

Minjung Jo

ポーターズ株式会社, 採用担当

第２種衛生管理者

受賞と資格

【資格取得】インタビュー Vol.11 ｜「諦めない。やり続ける。理解できるその日まで！」積み重ねた成長

【資格取得】インタビュー Vol.12 ｜通勤中は必ず学習「応援してます！パパさんエンジニア」

AI社員ブログとAIをいじる社員

【資格取得】インタビュー Vol.10 ｜期待の新人「成長の若芽」

【資格取得】インタビュー Vol.09 ｜駆け出せ!!新米エンジニア「変化の兆し」

【資格取得】インタビュー Vol.08 ｜オフィスワークの第一歩「MOS Excel expert」

【資格取得】インタビュー Vol.07 ｜相談から始まるITエンジニアの選択肢「目指すはデータのプロフェッショナル」

【ヒントの書】ヴェシカ採用面接ではどこをみているか？「何を大切にしているか？」

エピソード０ 〜私物語〜 Vol.4｜【入社当時を振り返って】教育現場からIT業界へ「目指すはデータのプロフェッショナル！」

エピソード０ 〜私物語〜 Vol.1｜【入社当時を振り返って】変えたい想いがマッチした！

エピソード０ 〜私物語〜 Vol.3｜【入社当時を振り返って】家庭を守るための新たな道へ！

エピソード０ 〜私物語〜 Vol.2｜【入社当時を振り返って】好奇心で自分の可能性を広げたい！

【図解でわかる】数字でみるヴェシカ

社員インタビュー Vol.05 part2｜【営業陣対談】営業の先輩がズバリ話す「こんな人」にきて欲しい？

社員インタビュー Vol.05 part1｜【営業陣対談】営業二人が明かす「営業職採用で求めること」とは？

社員インタビューVol.01 part1 ｜【トップエンジニアの想い】どんどん稼いで、満足のいくキャリアと生活を送ってほしい｜エンジニア役員 木下 真楠美

【資格取得】インタビューVol.06  ｜仕事に活かせる知識を習得「資格取得で一歩前進！」

社員インタビューVol.03 part4 ｜【エンジニアの魅力をエースが語る】できるようになって、また追いかけて。今、とても充実しています。｜エンジニア 三浦

社員インタビューVol.03 part3 ｜ 【エンジニアの魅力をエースが語る】『コミュニケーションが大事』という言葉の、本当の意味 ｜ エンジニア 三浦

社員インタビューVol.03 part1 ｜ 【エンジニアの魅力をエースが語る】挑戦する冒険心と、あらゆることに対する好奇心がキャリアを拓く ｜ エンジニア 三浦

社員インタビュー Vol.02 part2｜【営業の神髄、ヴェシカの未来】今ここにある大事なものをそのままに、少しずつ広げていく｜執行役員　高橋 惇志

社員インタビューVol.03 part2 ｜ 【エンジニアの魅力をエースが語る】自分の仕事をプログラミングで効率化できたら面白いな……と思いついて、やってみた ｜ エンジニア 三浦

社員インタビューVol.01 part2｜【プログラミングの世界観】『整理整頓して、道筋を立てる』ことが大事。でも、エンジニアに向いているのは『めんどくさがり屋』｜現役エンジニア役員 木下 真楠美

社員インタビュー Vol.02 part1｜【右腕としての意志】何でも屋として支えながら、推進力であり続ける｜営業執行役員　高橋 惇志

社員インタビュー Vol.04 part2｜【すべてがハマる瞬間とは？】未経験エンジニアの『突破口』そして『必ず後からついてくる評価と手応え』｜営業部　上田 晋平

社員インタビュー Vol.04 part1｜【営業の醍醐味】「誠実さ」で人がつながる瞬間をめざして｜営業部　上田 晋平

【資格取得】インタビューVol.05｜"興味"で終わらせない"できる"にする「本気の一歩！！」

＼＼ヴェシカ年末大感謝祭オンライン ！！／／今年もやります！〜感謝の忘年会〜

【資格取得】インタビューVol.03｜未経験からの挑戦「エンジニアはどう勉強してる？」

【資格取得】インタビューVol.04｜異業種からITエンジニアへのチャレンジ「できることから一歩ずつ…！」

全員集合！会社のオンラインミーティング　（帰社会 Vol.1）【＋１％の行動をしていこう】

【資格取得】インタビューVol.02｜新人エンジニア対談「社会人から再スタート！」

社内研修でメルカリ社の『無意識バイアス』ワークショップに取り組みました。

【求める人物像】仕組み、ルール、お金、そして夢でもなく、もっとも大切なのは「ともにつくる人の存在」｜株式会社ヴェシカ代表　近藤 雄洋

【いま、力を入れていること】「個の成長」「横のつながり」「共創」｜株式会社ヴェシカ代表　近藤 雄洋

【もっともありたい姿】誠実さとフェアネスで信頼関係を築く｜株式会社ヴェシカ代表　近藤 雄洋

【代表が語るビジョン】「世の中の幸せの総量を増やす」ために｜株式会社ヴェシカ代表　近藤 雄洋

【資格取得】インタビューVol.01｜社会人1年目！「エンジニア未経験からのスタートダッシュ！」

出版と執筆

ポジティブ

責任感

学習欲

飼谷竜太

飼谷竜太

飼谷 竜太

飼谷 竜太

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