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互いを承認し合える文化づくり。旅するように業務を体験する「RE:TRAVEL」とは？
社員のファン化大作戦！心理的安全性の向上を目的とした「RE:FUNロール」の施策
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外部パートナーにインタビューしてみた。RELATIONSと関わってみて感じること、あれこれ。
社員のスキルアップと働くモチベーションアップの取り組み「超進化制度」〜1人につき年20万!? 総額600万超かけた”個人投資”とは〜
進藤 圭
ディップ株式会社, BizOps本部長
片山 良平
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Akiko Kiriu
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千葉 直子
株式会社TRUSTDOCK, 執行役員CHRO
田村 圭介
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