平井 咲子

知的障害のある作家とのアートライフスタイルブランド「HERALBONY」を運営する企業の人事責任者として、人材マネジメントポリシーの策定と人事制度全般の基盤構築を主導。多様な職種の中途採用を推進し、高い採用成功率を実現。

個人で企業と契約し、人事・採用施策を支援。新卒採用戦略立案、インターンシップ企画、組織開発合宿の企画・ファシリテーション、経営合宿の企画・ファシリテーション、採用振り返り分析・提案を実施。

新卒採用戦略の立案、採用広報、母集団形成イベント企画・運営、選考設計を担当。インターンシップの大幅刷新により採用コストを削減し、大規模採用オペレーションを推進。

採用広報、中途採用、人事、総務業務を担当。産前産後・育児休業を取得。

全社員を巻き込む採用戦略の起案、採用HP刷新・会社説明動画公開等の採用広報、母集団形成イベント企画・運営、選考設計を担当。2年連続で全社採用目標を達成し、学生8,000名・面接官1,200名規模の選考マネジメントを前例のない規模で完遂。

会社説明会の企画・運営、事業理解を促す会社説明動画の制作、契約社員のリクルーター業務、人事制度の運用実務、大規模コスト予実管理、本社移転事務局、災害対策本部事務局対応を実施。