迫 紗央里

採用コンサルティング企業にて、大手IT企業等に対する採用代行（RPO）プロジェクトの運用および、自社採用支援ツール（適性検査等）の提案営業に従事。数万件規模の応募者管理から、選考プロセスの設計、採用ツールの導入提案まで、企業の採用課題解決を一気通貫で支援。