和田 翔平

HRBPとして人事制度の策定および組織風土浸透を実施 社外コミュニティの構築からコーポレートカルチャーを外部発信するとともに、インナーに対しても組織風土を制定。 自身も初めての業務への挑戦として、人事制度の構築として、等級・役職・給与制度の改訂を実施 コミュニティ責任者と兼務

BtoB領域におけるコミュニティ構築 ・みんなで成長を加速するをコンセプトにコミュニティ運営中 ・外部発信を高める ・ユーザーからのプロダクトフィードバックを取得する ・ユーザー同士のつながりの構築を行い、ユーザー対ユーザーで情報共有のできる場所の構築

📍カスタマーサクセス クライアントの要望をスタートアップならではの 柔軟性を活かし迅速かつ丁寧に対応

夫婦で夢を叶えるために世界一周旅行へ出発 やりたいことを全力でをモットーに 人生の夏休みを満喫中

ソフトバンクにて代理店営業に従事 ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップ運営代理店対象

建築史研究室 タバコと建築の関わりからたばコミュニケーションの動向を辿る