Shota Takagi
キャディ株式会社
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Feb 2021
Baseconnect株式会社
データ製造チーム・採用責任者
May 2019 - Feb 2021
・データ製造の企画・運営 ・アルバイト300名近くのマネジメント ・QCD観点でのKPI設定・管理
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May 2019
サントリーホールディングス株式会社
Apr 2014 - May 2019
2014年4月～2017年4月 木曽川工場配属 エンジニアとして、 ◆設備の運転管理 ◆新規設備設計・導入 ◆省エネ活動 ◆予算管理 を担当。
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Mar 2014
京都大学大学院
化学工学専攻
Apr 2012 - Mar 2014
研究テーマ 複雑な化学反応を伴う排水処理工程の定式化
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Mar 2012
京都大学
工業化学科
Apr 2008 - Mar 2012
学んだこと プラントエンジニアリング 特に反応工学（化学反応の定式化）、熱力学、流体力学 研究テーマ 新規電気材料の開発
サントリー木曽川工場
学生時代に培った化学工学や熱力学の専門分野を活かし、 ◆エネルギー使用量の理論値計算 ◆各種薬剤使用量の最適値計算 を武器に年間1500万円以上のコスト削減を実現。
学生時代に培った化学工学や熱力学の専門分野を活かし、 ◆エネルギー使用量の理論値計算 ◆各種薬剤使用量の最適値計算 を武器に年間1500万円以上のコスト削減を実現。
サントリー開発生産推進部
採用活動の全期間を担当した19年入社新卒採用では、 目標内定者数90名を上回る、108名の内定を実現。 （18年入社は目標75名に対して、70名で目標未達） 内定者・新入社員へのアンケートを通して、学生ニーズを徹底して定量化し、 ◆訴求メッセージの改善 ◆イベント開催日程の改善 により目標以上の内定者確保を実現した。 その他、日々の事務処理業務の自動化にも積極的に取り組み、 繁忙期の業務を 70時間/月 削減した。 また、将来の労働人口減に備え、製造現場での要員削減案を提示した。 ①人がやるべき業務と人がやる必要のない業務を定義 ②製造現場の社員の業務を実測 ③定義に即して業務を分類 することにより、削減すべき業務内容と方策を具体化。 現状よりも60％の負荷を低減できる方策を示した。
採用活動の全期間を担当した19年入社新卒採用では、 目標内定者数90名を上回る、108名の内定を実現。 （18年入社は目標75名に対して、70名で目標未達） 内定者・新入社員へのアンケートを通して、学生ニーズを徹底して定量化し、 ◆訴求メッセージの改善 ◆イベント開催日程の改善 により目標以上の内定者確保を実現した。 その他、日々の事務処理業務の自動化にも積極的に取り組み、 繁忙期の業務を 70時間/月 削減した。 また、将来の労働人口減に備え、製造現場での要員削減案を提示した。 ①人がやるべき業務と人がやる必要のない業務を定義 ②製造現場の社員の業務を実測 ③定義に即して業務を分類 することにより、削減すべき業務内容と方策を具体化。 現状よりも60％の負荷を低減できる方策を示した。