安田 昇平

私の仕事は、ビジョンを社会の現実に変えるための「舵取り」と「基盤づくり」です。 不確実な時代において、ミッション実現に向けた経営戦略を描き、その遂行に最適な組織をデザインします。メンバーの主体性と情熱を引き出す仕組みを整え、個の力を結集させることで、ウィルクの非連続な成長と持続的な価値創造を牽引する役割です。

新規事業の成功率を高める「次世代PMの育成」に注力しています。不確実性の高い立ち上げフェーズにおいて、戦略立案から実行までを完遂できる人材を養成。自らプロジェクトへ参画・伴走することで、組織に自走する事業開発力を根付かせ、新たな価値創造を加速させる役割です。