東京都中央区
これまでの経歴を、あなたの想いや挑戦とともに表現しよう。
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組織改変プロジェクト
組織内のKGIの明確化、目的意識の共有を徹底。 『常勝』の意識と健全なぶつかり合いを育む環境を再設定することに挑戦している。
社内採用チーム改革
責任者として 採用基準、募集ルーティン、面接等、改革。 400名以上の募集を集める。
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筋トレ歴5年、人事責任者、家族大好き
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