社内採用チーム改革
責任者として 採用基準、募集ルーティン、面接等、改革。 400名以上の募集を集める。
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KIMURA
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個人の実績
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- 組織改変プロジェクト
組織内のKGIの明確化、目的意識の共有を徹底。 『常勝』の意識と健全なぶつかり合いを育む環境を再設定することに挑戦している。
- 社内採用チーム改革
責任者として 採用基準、募集ルーティン、面接等、改革。 400名以上の募集を集める。
スキルと特徴
ポテンシャル王
3石野 拓弥とその他2人が+1
サーファー
3石野 拓弥とその他2人が+1
仙台の眠れる獅子
3石野 拓弥とその他2人が+1
長友佑都そっくり
3石野 拓弥とその他2人が+1
バスケットボール経験13年
3石野 拓弥とその他2人が+1
実績