Shun Nakahara

直営4事業所のエリアマネージャーとして、各拠点の数字管理、クルー育成などに取り組んでいます。 また、目標設定や進捗管理の仕組み化、研修制度の整備、採用活動など、事業部全体の体制作りにもフルコミット中です。

直営店の中で3本の指に入る売り上げの事業所において、 ・数値管理と目標設定、達成させるコミット ・利用者満足度の向上 ・チームメンバーのマネジメント、育成 に取り組んでいます！

就労移行支援事業所の支援員として勤務しつつ、 新規事業所立ち上げ準備や採用活動の実働などに手を伸ばしています！