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株式会社LocoPartners / 事業開発グループ
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人事として企業が目指すVisionへの後押しをさせていただきたいと考えます。
2021年9月〜現在 ふるさと納税事業の運営責任者 新規自治体への返礼品事業者登録申請 委託事業社との委託契約、協業業務フロー構築 寄付〜旅行券作成〜納品〜清算〜旅行券利用状況管理
●担当業務 採用業務 ・ 採用戦略、計画を立案、採用予算の設定 ・ SNS広告運用、面接、採用決済、入社式の実施 ・ アルバイト採用は、入社目標:15名/月 実績平均:19名/月を実現 ・ 退社管理 ( 退社目標:15.0 %以下/年 実績:10.3 %/年 )
全社員・全アルバイトと一緒に、経営理念を再設定いたしました。 トップダウンからボトムアップ組織に移行するため、まずは我々が追求するMission、目指すVision、指針となるValueを設定しました。 月一回全社で集まり、言葉の定義や、意思決定するための判断基準を定めたりするなどして、全員が当事者になれるような意思決定プロセスを考えながら進めました。
マネージャー層と、リーダー層のメンバーと一緒に、社内で使われている社内用語の解釈→定義を定めていき、最終的にコーポレートディクショナリーにまとめ、マネジメントの教科書を作成するプロジェクトの責任者をつとめました。
Susumu Asakaさん
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