内山 崇

個人活動, 宇宙飛行士挑戦エバンジェリスト

髙鴨 菜月

飯田 裕子

株式会社助太刀, 人事本部 採用

小野 明彦

株式会社ヤプリ, プロダクト推進本部本部長

遠藤 大輔

株式会社HERP, HERP Hire事業 / テックリード・エンジアリングマネージャー

Yuta Nomura

Green Carbon株式会社, 管理本部長

livepass

【女性社員座談会】「正直どう？」女性メンバーだけで“リアル”を話してみた！

【NewsPicks記事掲載＆イベント登壇！】AI時代の顧客体験とは？代表・中村が語るlivepassの挑戦

【新プロダクトリリース】AIでフォームの入力体験をアップデート。「livepass Form」の提供を開始しました！

【社員インタビュー】学生インターンから正社員へ！最年少エンジニアが語る「livepassで働く魅力」

【イベントレポート】Wantedlyの祭典「FUZE2026」に参加してきました！

livepassのマネージャーが登壇！AI時代に“選ばれる”デジタル接客とは？

【プロダクト紹介】生成AIは「嘘をつく」。だから、私たちは「人とAI」のハイブリッドにこだわった。

【livepassの福利厚生】出社が楽しみに！木曜朝の「週次MTG×無料軽食」の取り組みをスタートしました！

【社員インタビュー】新規プロダクトPMが語る、livepassの「多様性」と「本気の挑戦」

【Wantedly Awards 2026】livepassが「BEST TEAM NOMINATION 100」に選出されました！

【海外出張レポ：番外編】『Config 2026』の舞台裏。サンフランシスコでのオフショットを大公開！

【海外出張レポ②】プロジェクトの進め方が変わる？「Config 2026」で見えた、これからの変化とは

【海外出張レポ①】Figmaの祭典「Config 2026」に参加してきました！現地を訪れたメンバーインタビュー！

【社員の働き方紹介】livepass初の女性営業マネージャーの1日に密着！

【チーム合宿レポ】「より良いもの」を追求し続けるために。livepassクリエイティブチーム合宿に密着！

【プロダクト紹介】動画なのに「触れる」「入力できる」大手企業が導入する理由とは？

【社内イベント】普段はリモート、今日は全員集合！livepassの「全社会」レポート！

【イベント登壇】「Marketing Agenda 沖縄2026」に代表の中村が登壇！livepassが考える、「AI時代のデジタル接客」とは？

【社員インタビュー】安定した環境を離れて、なぜlivepassを選んだのか？

【プロダクト紹介】LPを100回改善してもCVRが上がらない理由。

【社員アンケート調査！】「livepassって実際どう？」社員に聞いてみた。

【会社紹介】livepassって一体何をしてる会社？

livepass「Marketing Agenda 2026」出演決定！私たちが今、“顧客体験”に本気で向き合う理由。

【livepassの福利厚生】仕事と家庭の両立に、本気で向き合うlivepassの考え方

【社員の働き方紹介】1ピクセルに理由がある。細部で勝つ、フルリモートデザイナーの働き方

【社内イベント】フルリモートでも“チームが強くなる”理由。全社会ワークショップの裏側を大公開！

livepassの新規プロダクト開発、全部お見せします！

【海外出張レポ③】「AI時代に、人は何をする？」現場で見えた答え。

【海外出張レポ②】「生成AIはもう古い？」GTCで見えた3つの変化

【海外出張レポ①】アメリカの展示会に行ってきました！メンバーに話を聞いてみた。

livepassカスタマーサクセス部、始動しました。

livepass採用サイトをリニューアルしました！

「行政手続き、難しすぎない？」川崎市と挑戦した“全国初”の行政DXプロジェクト！

【livepassの働き方紹介】裁量労働制って実際どう？社員にリアルを聞いてみた！

【新プロダクト紹介】LPは、もう直さなくていい。私たちは「迷い」を解くプロダクトを作りました。

【選考前にぜひ見てください】livepass公式YouTube、本格始動！

【社員インタビュー】秘書からHR・PRへ。私が一歩を踏み出せたのは“人の可能性”を信じてくれる会社でした。

「応募の一歩手前」のために、カジュアル面談を用意しました。

【社員の働き方紹介】WeWorkとリモートのハイブリッド！livepassで叶える「私らしい」キャリアの築き方

【プロダクト紹介】個人情報を「預からずに」実現する。livepassの“あなた専用動画”が変えるCX

【人事責任者のリアル告白#2】初めて“人を評価する仕組み”をつくった日。人事制度は「信頼」の設計だった。

【人事責任者のリアル告白#3】JTCしか知らない元営業がジョブ型制度を設計した話

【人事責任者のリアル告白＃4】 営業出身の私が、PM・エンジニア・バックオフィスすべてのジョブディスクリプションを書けたワケ

【人事責任者のリアル告白】営業しか知らなかった40歳が、ベンチャーで"仕組み"をゼロから創った話

【社内イベント】全社キックオフの1日に密着！livepassが大切にしていること。

出版と執筆

髙鴨菜月

髙鴨菜月

髙鴨 菜月

髙鴨 菜月

髙鴨菜月

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