人事を尽くして、天命を待つ

■キャリア採用マネージャー(中途採用・アルバイト採用・派遣採用・インターン採用) 1名体制で、1年間で100名以上の採用(雇用形態問わず)の成果を出したことが、定量面での最大の実績です。その際は、採用計画・日程調整・面接・内定出しまでを行っておりました。 ・事業部からの採用ニーズ(人物像・予算など)のヒアリング

■新規事業立ち上げ 2017年10月からEDGE株式会社で1年間、人事系の新規事業の企画まで行いました。 ・仮説検証（大手企業の人事へのヒアリングから課題の発見、解決策の立案） ・サービス企画 ・事業計画書の作成 ・リード獲得のための100名規模のイベント主催

■プロダクトマネージャー リスナーズ株式会社では、新規事業の企画を立てた経営企画室長と二人三脚で採用広報プラットフォーム『LISTEN』の新規事業立ち上げを行いました。サイトリニューアル時には、移行計画を立案の上、リスナーズ社員への役割分担設計など、マネジメントを行いました。 ・プロダクト設計（ワイヤーフレームの作成など） ・サイトリニューアル

・新卒採用 ・中途採用 ・パート採用

・貿易事務