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ミスマッチを防ぐ、「トライアル」選考がもたらす効果とは?
ボーダレスなエンジニアを目指して。実現のカギは「相互理解」
心理的安全性のもと、自律駆動で回る組織になるための4原則。
仕事もプライベートも諦めない。「建設的思考」でかなえる両立。
PDCAを愚直に繰り返す。「実験学習」を通して、できた成長。
福井 秀夫
ソフトバンク, モバイル事業推進本部事業企画統括部 デジタルCX部 部長
調 祐介
JNTLコンシューマーヘルス株式会社 (KENVUE), 人事部 ピープルビジネスパートナー リーダー
海津 研
株式会社FOLIO, BackendEngineer
田中 沙知
スタイリストアシスタント, アシスタント
田村 圭介
建築家, 模型作品・執筆活動
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