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人の機会を最大化する

就活時代から自分の軸として掲げていた言葉です。 関わる目の前の相手の可能性が広がることにやりがい・価値を感じ日々仕事に向き合っています。 特に「始めたばかりでわからない」といったような初期段階で迷っている方のサポートが得意です。

この先やってみたいこと

未来

地方企業や中小企業の人事力を強化し、「働きたい会社」を増やしたい。 人事が強くなれば良い人材を採用することができ、良い人材が増えれば会社の売上が上がると信じています。

オンナチュラル株式会社2年間

代表取締役現在

- 現在

「人材開発」をテーマに企業様の支援を行っています。

ITベンチャー企業3年間

ディレクター・人事

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ポータルサイト経由での売上最大化に向けたPM・webディレクション全般 採用人事(新規/中途採用面接・新卒研修・インターン統括) 1年間あたりの面接実施数:約150件 1年間あたりの面談実施数:約100件

株式会社リクルートの会社情報

株式会社リクルート3年間

分譲マンション営業部

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関東圏の中小ディベロッパーに向けたソリューション営業

SUUMOカウンター推進室

潜在的な不動産購入検討者に対しての要望整理・物件提案

九州大学4年間

法学部

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会社法を専攻

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