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2019年6月 - 2020年3月

新卒採用4名（研究職2名、総合職2名）の採用を目標に、母集団形成、面談/面接実施。母集団形成を目的とした採用イベントを他社合同で開催した。イベント企画から集客までを自らが行い、研究職を1名採用（3年後に新人賞受賞者）

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