採用担当

あらゆるビジネスシーンでRevComm製品を。CTOが求める企業成長に必要な人材とは。

既存事業をより良くしてエンドユーザーに貢献したい。機械学習を使った事業開発経験者が語る未来。

きっかけはリファラル採用。RevComm RCRが目指す新しいコミュニケーションの形とは

ホスピタリティとビジネスマインドのバランスが大事。RevComm人事部が大切にするポリシーとは。

経営判断できるAIを。画像・動画認識AIの研究者が語る、RCRが見据える未来。

世の中に貢献できる仕事がしたい。アライアンス部門マネージャーが語るRevCommで叶えたい夢

後悔のないキャリアを。病気を経てたどり着いた、PdMとしての想いとビジョン

限られた時間で自己成長と新しい挑戦を。出産後にRevCommへ転職したエンジニアが語る、これからの組織づくり。

RevCommのBDRは"会社の成長エンジン"。オーストラリア移住もやりがいある仕事も叶えた転職ストーリー。

「生活をガラリと変えるサービスを作りたい」フロントエンドエンジニアがサンフランシスコで描いた夢。

B dash camp 2019 Spring in SapporoにてMiiTelが優勝

みずほ証券で10年間セールス経験を積んだSales Managerが、RevCommにジョインした理由

大手IT企業でグローバルに活躍し、2度起業を経験したエンジニアが、RevCommにジョインした理由

上場SaaS企業とSaaSベンチャー起業家のキーマンが勢ぞろい！『DTVS SaaS CONFERENCE』に弊社代表・會田が登壇しました！

【社員インタビュー】監査法人から大企業を経て、MBAを取得。彼がRevCommを選んだワケは「事業の将来性」と「代表への信頼感」

※2019年の記事のため、一部古い情報が含まれております※　AI×コミュニケーションで日本の労働生産性を上げる『MiiTel』を着想するまでーーRevComm創業ヒストリー（その１）

質高く、スピーディーなプロダクト改善を叶えるRevCommのチームワークとは【CS×Product×Tech対談 】

ビジネス志向のエンジニア育成にチャレンジしたい。ベンチャーに飛び込んで広がっていく組織づくりの夢。

誰もが活躍できる社会インフラを作る。人材紹介業のキャリアを手放したカスタマーサクセスが仕事にかける思い。

「趣味採用、特技採用」面接人数1,000人超えの採用スペシャリストが語るRevCommで働くことの魅力

「自分に執着せず、プロジェクトの推進を優先する」エンジニアとプロジェクトマネージャーを兼任しながら働くメンバーの心得。

※2019年の記事のため、一部古い情報が含まれております※　マネジメントしない組織づくり。トップダウンではなくエンゲージメント                               ーーRevComm創業ヒストリー（その２）

「Androidアプリにテレコムフレームワークを導入するには？」 1 から解説します

RevCommのGlobal展開。「ミッションへの共感とやる気」求む！

世界中の人が必要とする製品を生み出したい。RevCommエンジニアが語る夢。

"RevCommらしさ"の追求。インハウスデザイナーの熱い思いとは

第8回 日本HRチャレンジ大賞にて奨励賞を受賞

【Recoil】RecoilRoot をネストした状態管理

RevCommが初転職・初フルリモート。大きな不安を大きな成果に変えた球児魂とは

【社員インタビュー】「自分が働いたことで世の中に変化をもたらしたい」RevComｍに感じた可能性

【社員インタビュー】起業、昇格…多数の選択肢の中で、RevComm入社を決めた理由は「社会貢献の可能性」

「日常のタスクをもっと楽にしたい」という思いで音声を研究していたエンジニアが、RevCommにジョインした理由

【社員インタビュー】その道22年のベテランエンジニア。世の中にインパクトを与えるために、RevCommに入社した。

【社員インタビュー】日本アイ・ビー・エム社から、フリーランスを経て、RevCommに入社。彼がRevCommという組織を選んだ理由とは

コスト最適化のために Autify の運用方針を整理しました

RevComm、ブリッジ、ブイキューブの三社が 働き方改革を支援するSALES TECH領域でサービス連携

CTOの平村、AWS主催の「Startup Architecture of the year 2019」にてソリューションアーキテクト賞受賞！！

大手からキャリアチェンジしスタートアップ企業へ　〜180度変わった働き方とRevCommの魅力〜

TechTalk を緩く長く続けるコツ

音声解析AIによる感情認識機能の裏側 〜筑波大学との共同研究を紹介します〜

テレワーク中、WEB 会議のひと工夫

やってみたいを実現する。挑戦をバックアップするRevCommの強さとは。

さらなる事業成長のために。RevCommの強さは組織力にあり

クロスボーダーM&A案件等を50件以上担当してきた財務、経営企画が語る、RevCommで働く魅力

【社員インタビュー】音声情報処理のベテランエンジニアは語る。「RevCommならきっと、腰を据えて仕事に打ち込めると思った」

※2019年の記事のため、一部古い情報が含まれております※　大手外資系ITコンサルティングファーム出身のトップエンジニアが、新規事業起ち上げを経て創業パートナーとしてRevCommにジョインした理由

iOSDC Japan 2022 に協賛とコアスタッフ1名が参加します

通話相手が雑音環境下にいても聞き取りやすい電話を目指してみた

祈らないライブラリアップデート（フロントエンド編）

未知への挑戦の連続。サービス成長を支えるエンジニアが語るRevCommの魅力

SaaS企業からSaaS企業へ転職したCSマネージャーが語る、RevCommならではの多様な働き方

オープンな情報共有とメンバーの積極性。入社5ヶ月のカスタマーサクセスが語るRevCommの組織文化。

梅澤 愛優香

武智 絹子

株式会社Linc'well (リンクウェル), コーポレート本部　人事責任者

大波 佳恵

FastLabel株式会社, BizDev 新規事業立ち上げ→人事エンジニア採用

高津 啓一

株式会社インフィライズ, 採用担当

葛井 雄太

出版と執筆