海老原 司

新入社員メンバーの育成のオンボーディングをメインで担当。 別で部署の課題解決のためのツール制作の補助やサポートも行なっています。 今後は施策の検討から立案までを実施予定

部署のプレイングリーダーとして従事。 月に平均80〜90商談を行いながら、受注率は28〜30%程度で推移。 また2〜3名のマネジメントも行い、3ヶ月連続でのチームとしての達成も記録。 部署の必要なツールの作成なども立案から定着まで実施しており、リーダーやメンバーの通常業務の工数削減も業務内容の1つとして実施

「シゴトでココロオドルひとをふやす」というMissionを心から楽しみながら、ビジネスSNSであるWantedlyの導入営業をしています。

結婚式の販売と販売促進施作立案、婚礼内でのサービス、お客様へのご成約後アフターフォロー、クレーム対応、採用、SNS運用など幅広く行なっておりました。最終的には１０名ほどの組織のマネジメントや１支店内での営業責任者もさせていただきました。