ハヤカワ 五味

酒井 萌子

株式会社テラスカイ, 経営企画本部 人事総務部 HRRチーム

田中 佑里恵

プルデンシャル生命保険株式会社, LPモデル開発チーム

渡邉 利奈

ライフプランナーという仕事の魅力（神戸第三支社・澁谷誠太郎）

ライフプランナーという仕事を選んだ理由（千代田第八支社・清水洋）

ライフプランナーという仕事を選んだ理由（東京第一支社・柴田浩太郎）

ライフプランナーのいる相続・事業承継 ―過去の整理と未来への準備―（某メーカー 代表取締役会長『A様』×ライフプランナー『石渡英敬』

ライフプランナーという仕事を選んだ理由（鹿児島支社・大窪美里）

Commission～自らが生み出す結果によって、報酬を得ることができる（品川第三支社・久松安奈）

選択のすぐそばにライフプランナーがいる（国境なき医師団『畑井 珠恵』×ライフプランナー『宮島 妙』）

トップ営業は何で差をつけているのか

脳はそんなに利口じゃない

「良い習慣」が「良い営業パーソン」を創る

お客さまのストーリーを大切に受け止める

お客さまから必要とされる存在になるには？

付き合う相手を選ぼう

「まさか天気の話なんかしていませんよね？」

セールストークの大吟醸

逆境を乗り越えさせるのは過去の自分

「先輩の背中に学ぶ」も結局のところ正しい

マジックワードを忍び込ませる

爪を研ぎ続ける

Build Clients～顧客を自らが創造、広げることができる（船橋支社・菅舞子）

Profession～専門職であり、知的職業である（千葉中央支社・水上優）

思考を超現実化する？？？

やる気が長続きする目標とは？

Pride of My job～誇りが持てる仕事であり、誇りが持てる会社である（熊本支社・羽根田香奈子）

Opportunity to Choose My Course～セールスの 専門職としても管理職としても、進む道を選択することができる（京阪第二支社・藤田沙穂里営業所長）

お客さまと温度を合わせる

断られた数を競うコンテスト！？

受動から能動へ

必要なのは（少し長持ちする）勇気

決められない人に決めていただく方法

お客さまの好感度を上げるための、最初の一歩

Free to Work～勤務時間が、朝9 時から夕方５時というように、時間に制約されることなく仕事ができる（仙台第二支社・尾形亜也子）

Lifetime Learning～生涯、経験を通じて学ぶことができる（品川第三支社・秋葉雅代）

Opportunity Unlimited（宮西里奈）

棚上げアドバイスの効用

悪い波に飲み込まれない方法

努力は、自分一人だけではできない

“自分らしく”しかできない

「ムカつく商談」の直し方

自分からアポを取らなくてもお客さまからアポが入るようにするには？

反対意見にうまく対処するには？

「可愛がられる力」を磨く

自分がどんな武器を持ってるかわかってますか？

「もう一度会いたい」と思っていただく極意

スキルが要らないのに、皆がやらないこと

Partner for Life　～飯塚選手と未来を描く～

お客さまとの距離を縮める「2つ目の質問」

気持ちの良い人とそうでない人の違い

話が脱線してしまった場合の対処法

失敗したら「幽体離脱」のススメ

成長には「居心地の悪い場」が必要

してはいけない質問

ライフプランナーという仕事の魅力（新潟支社・平澤博一）

渡邉利奈

渡邉利奈

渡邉 利奈

渡邉 利奈

渡邉利奈

渡邉利奈