採用担当

朝倉 光一

目黒広告社, 朝倉チーム／クリエイティブ・ディレクター

宍戸 知勢

株式会社グッドパッチ, PeopleEmpowermentOffice 中途採用担当

全日本大学フットサル大会準優勝

森谷 航

株式会社HARE /  Team lead /人事採用担当 / 人材紹介事業部

臼井 裕美

株式会社HARE, Team lead/人材紹介事業部

齋藤 太雅

株式会社HARE JAPAN, General Manager/ 人材紹介事業部

株式会社HARE

受賞と資格

若手座談会 | 入社半年で変わったことランキング聞いてみた。

【第2Q | MVPインタビュー】未到の記録に挑戦したルーキーギャルに色々聞いてみた。

HARE社員に「MBTI診断」やってもらいました！（第三弾）〜組織分析編〜

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もう1つのCA。「キャリアアテンダント」をご紹介！

【社員企画】HARE最強の朝ご飯コンテスト！！

【社員企画予告】”最強の朝飯”コンテスト？！

【人事ブログvol.16】HAREのミッションについて再考してみた。

【新入社員インタビュー】誰よりも信じる“人の可能性”。HAREでキャリアのラウンド2開始！

【新入社員インタビュー】HAREのマー君！元エンジニアが見据えるキャリアの空は晴れに。

リーダー座談会〜新リーダーの仕事の流儀とは〜【後編】

リーダー座談会〜新リーダーの仕事の流儀とは〜【前編】

【新入社員インタビュー】島育ち元エンジニアの、HAREとの奇跡の出会い。

【新入社員インタビュー】求人では伝わらない“雰囲気”とは。元美容カウンセラーが語るHAREの魅力

【人事ブログvol.15】採用・研修担当になって1年が経ちました。

【研修風景紹介】成長を加速させるリスキリング！

【部活動紹介】経験者多数？！弊社自慢のフットサル部！

【新入社員インタビュー】「稼げる環境に来たと思っています。」人材一筋のトレーニーがHAREのリングに上がる！

【新入社員インタビュー】コンビニ！海外生活！社会人で専門学校？！異色の経歴を持つ新人が入社！

【人事ブログvol.14】HAREのバリューを教えて！Part④｜Be Honestとは

【新入社員インタビュー】覚悟を決めた心優しいオールドルーキー、HAREで初の営業職へ

【人事ブログvol.13】HAREのバリューを教えて！Part③｜Act with Purposeとは

【新入社員インタビュー】「リーダーになります！」勢いが止まらないHARE01世代🔥

【人事ブログvol.12】HAREのバリューを教えて！Part②｜Good to Greatとは

【人事ブログvol.11】HAREのバリューを教えて！Part①｜HARE Outputとは

【人事ブログvol.10】研修期間を終えた今、どんな感じ？｜入社3ヶ月インタビュー

【人事ブログvol.9】人事が採用したいと思った理由｜採用の裏側｜選考ポイントを人事目線で解説

【人事ブログvol.8】採用担当が最近読んだ本｜キャリアオーナーシップの教科書

【人事ブログvol.7】キャリア論について語ってみる。｜計画的偶発性理論とキャリアアンカー理論

【人事ブログvol.6】仕事とは。お給料をいただくとは。｜価値観形成のきっかけになった言葉たち

【人事ブログvol.5】面接官あるある｜うまく話せなくても大丈夫。人事が見ているのは別のところです

【人事ブログvol.4】研修レポート｜新人研修ってどんなことしてるの？研修内容、期間、効果などを具体的に紹介

【人事ブログvol.3】面接官あるある｜この質問の意図、知ってますか？選考ポイントをちょっとだけ公開

HARE Output。HARE人事による在籍エントリー

出版と執筆

森谷航

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