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中島一貴

THECOO株式会社 / メンバーサクセス本部人事採用部

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千葉

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中島一貴

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人は必要な時に必要な人と会う。

現職：THECOO株式会社リクルーターとして、エンジニア/デザイナーの採用に加え、採用広報の立ち上げ等を行う。中途採用領域以外にも新卒採用担当として、座談会の企画運営やエージェント対応も担当。

未来

この先やってみたいこと

未来

- まずは猫の殺処分を0にする。次に犬。最終的に殺処分という行為を無くす。 - キャリア教育と採用を繋げ、楽しく人生を生きる人を増やす。 - 「人事×コミュニティ」から「人事×コミュニティ×コーチング」へ。そして、「人事×コミュニティ×コーチング×テクノロジー」に進化させる。

2021年7月
-
現在

THECOO株式会社の会社情報

THECOO株式会社

11 months

メンバーサクセス本部人事採用部
現在

2021年7月 -

現在

2021.7～　エンジニア/デザイナー採用責任者

新卒も古参も関係ない。「自由と責任」のもとに集う仲間が自律できる組織を目指して

2022年6月

もっと多くの人が使うサービスに。マーケ担当が語る「Fanicon」で作り上げたい世界観とは？

2022年6月

成長機会に富む組織作りを──軸のある知的好奇心旺盛な仲間と共に「できっこない」に挑む

2022年6月

「看板」に頼らず自らを磨き続ける。仲間と組織を大切にする事業部長が目指す未来

2022年5月

チームで戦うから頑張れる。Pod2メンバーと挑む、インフルエンサーマーケティング

2022年5月

“個”を起点とした組織作りを目指して。キャリアの集大成に選んだTHECOOという舞台

2022年5月

Story“ファンファースト”のカスタマーサクセスが語る、「Fanicon」黎明期からの成長の軌跡

2022年5月

人と“ガチンコ”に向き合い、切り開く──THECOOの取締役人事本部長が歩んだキャリア

2022年5月

PR TALKに出演

＃11 リスペクトを持って候補者に接する。“笑顔の総和”を増やす採用広報術─ ゲスト：THECOO・中島一貴さん

2022年5月

「好き」を起点にしたコミュニティが生み出す、Web3時代の新たな価値

2022年4月

「推し」の支援から会社の支援へ。V2DMの清水が目指すTHECOOの強い組織文化

2022年4月

「任せていこう、任されていこう」。失敗経験を糧に築き上げた最高のチーム

2022年4月

2022年度 THECOO入社式を行いました

2022年4月

何をするかより、誰と働くか。尊敬できる人たちと共にTHECOOで築くキャリア

2022年3月

Faniconを作ったサーバーサイドエンジニアと、モノ作りについて気軽に話しませんか？

2022年3月

大きな「振れ幅」と変化への「適応力」で成長の可能性を掴む。COOが語るTHECOOの歴史と未来

2022年3月

「できっこない」に挑むのがモノづくりの醍醐味──顧客に寄り添う2人のPdMが目指す未来

2022年3月

Webエンジニアから情シスへ。異色のキャリアを持つ田辺が語るTHECOOの魅力

2022年3月

インフルエンサーとの「共存」が良質コンテンツを生む。マーケティング事業部の魅力とは

2022年3月

何でも屋から、プロフェッショナルへ。THECOOの土台を支える総務担当

2022年2月

三者三様なキャリアを経た3人の想いが交差する場所で──「Fanicon」で届けたい感動

2022年2月

“やってみたい！”ができる場所だから──21卒が語るTHECOOの魅力〜Part2〜

2022年2月

THECOOのNotionページを作成

2021年12月 - 2022年2月

最小スクラムで新規事業に挑戦！成長を加速させるのは「難しさを楽しむ」マインド

2022年1月

新プロダクトで切り開く──インフルエンサーマーケティングのその先へ

2022年1月

目指すはユーザー体験満点──「Fanicon」をもっと便利で使いやすいサービスに

2022年1月

チケット機能を1人でゼロから立ち上げた男が語る、THECOOの開発組織の魅力

2022年1月

目指すはユーザー体験満点──「Fanicon」をもっと便利で使いやすいサービスに

2022年1月

会社の成長を握るのは「採用」だ──リクルーターの目に映るTHECOOの魅力と未来

2022年1月

作り上げたい“僕らの未来”──21卒が語るTHECOOの魅力〜Part1〜

2022年1月

最小スクラムで新規事業に挑戦！成長を加速させるのは「難しさを楽しむ」マインド

2021年12月

新プロダクトで切り開く──インフルエンサーマーケティングのその先へ

2021年12月

環境整備×キャリア支援＝採用成功｜Kazuki Nakajima │ Hiring_engineer｜note

2021年12月

チケット機能を1人でゼロから立ち上げた男が語る、THECOOの開発組織の魅力｜ THECOO株式会社

2021年12月

裁量、熱量、楽しさ…すべてがあるTHECOOこそ、僕らの成長フィールド

2021年11月

歴史を、業界を一歩前に──リードエンジニアが語る「Fanicon」の未来

2021年11月

「コードが書ける」より大切なのは…iOSエンジニアが語る、自身と「Fanicon」の現在地｜ THECOO株式会社

2021年11月

#6　THECOOのエンジニアチームを紹介　part2｜THECOO開発エンジニアブログ｜note

2021年9月

エンジニアブログを開設しました

2021年8月

#3　THECOOの開発組織を紹介します！｜THECOO_Engineer Blog｜note

2021年8月

2019年2月
-
2021年6月

パーソルキャリア株式会社

3 years

エージェント事業本部

2019年2月 - 2021年6月

・キャリアアドバイザー　2019.2~2020.9 ※IT/クリエイティブ領域 ※20～30代中心

2016年2月
-
2019年1月

株式会社キャリアデザインセンターの会社情報

株式会社キャリアデザインセンター

3 years

type転職エージェント

2016年2月 - 2019年1月

・企業担当・キャリアアドバイザー　※IT/WEB領域　※若手～ベテランまで幅広く

2012年4月
-
2016年2月

株式会社万城食品

4 years

東京営業所

2012年4月 - 2016年2月

・ルート営業・本部商談営業　※食品メーカー　※わさびなどの調味料　※北海道担当　※小売り/外食/コンビニ

2012年3月

東洋大学

経営学部経営学科

2012年3月

サッカーサークル立ち上げ経営居酒屋でのバイトサッカーのコーチ（小学生）

2008年3月

東京都立日野台高等学校

2008年3月

部活動：サッカー部（GK）

Publications

新卒も古参も関係ない。「自由と責任」のもとに集う仲間が自律できる組織を目指して

2022年6月

もっと多くの人が使うサービスに。マーケ担当が語る「Fanicon」で作り上げたい世界観とは？

2022年6月

成長機会に富む組織作りを──軸のある知的好奇心旺盛な仲間と共に「できっこない」に挑む

2022年6月

「看板」に頼らず自らを磨き続ける。仲間と組織を大切にする事業部長が目指す未来

2022年5月

チームで戦うから頑張れる。Pod2メンバーと挑む、インフルエンサーマーケティング

2022年5月

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Accomplishments/Portfolio

PR TALKに出演

2022年5月

THECOOのNotionページを作成

2021年12月 - 2022年2月

Awards and Certifications

普通自動車免許

2010年2月

ITパスポート

2017年2月

言語

日本語 - ネイティブ

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